铁西区劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下，紧紧围绕全区劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，经过全大队人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。现将全年工作总结如下：

　　一、工作开展情况 

　　(一)投诉、举报案件完成情况 

　　截止到目前，铁西区劳动保障监察大队窗口共计接待各类咨询197余件:受理案件121件，协调121件，涉及劳动者192余人，追回劳动报酬172万余元，其中人社部“根治薪线索反映”平台共165个案件，市长热线案件198件，都已全部结案，保障了劳动者的合法权益。 

　　（二）加大了劳动法律法规的宣传力度 

　　分别深入企业、工地、社区和村屯开展宣传活动。共发放《保障农民工工资支付条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规宣传单1500余份，悬挂宣传横幅5幅，张贴海报4套， 活动现场利用小广播公布了欠薪投诉举报电话，活动中劳动保障监察员还在现场为群众讲解维权技巧，途径及方式，并现场解答群众的疑问。通过开展宣传活动，普及法律知识，唤起群众依法维权的意识。据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次，上街现场宣讲10余次，并经常性走访相关企业和用人单位，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。 

　　(三)开展劳动用工执法检查情况 

　　1、日常巡查 

　　截止12月底，检查各类用人单位74户，涉及劳动者125余人，发出询问通知书41份，限期整改指令书19份。 

　　2、专项检查 

　　2023年度我监察大队共开展了“清理整顿劳动力市场秩序”、“开展月季清零专项行动”、“开展集中整治拖欠农民工工资专项行动”、“保障农民工工资夏季专项行动”“根治欠薪冬季专项行动”五次专项执法检查;主动监察用人单位150余户次，涉及职工732余人;通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了各类违法违规行为。 

　　3、开展劳动保障诚信等级评定工作 

　　铁西区人社局开展2022年度劳动保障守法诚信评定工作。为鼓励先进，树立标杆，提升企业整体劳动保障诚信水平，全区评选出四平市巨元瀚洋板式换热器有限公司、吉林省吉易企业管理服务有限公司等2家劳动保障守法诚信A级企业，并进行表彰授牌。 

　　（四）建立完善了劳动保障监察工作机制。 

　　建立了主办监察员制度和对重大案件集体讨论制度，明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制，这样既杜绝推委、扯皮现象发生，也提高了工作效率，并每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案能力。执法中，抓好受理、立案、调查、取证、处罚(理)告知、听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴，吃拿卡要等违法违纪现象发生;坚持公开办事程序，规范执法行为，做到主动亮证，文明执法，正确的运用法律法规及各种法律文书，严格执法。 

　　二、工作中存在的问题 

　　1、有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。 

　　2、部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。 

　　3、由于历史原因，铁西区劳动保障监察大队目前还没有专门机构和编制。致使监察大队工作压力大，监察力度不够。制约了监察工作的进一步提高，难以适应社会发展要求，劳动保障监察人员素质，办案水平和质量仍须进一步提高。 

　　4、创新精神不够，工作中忙于应付，在监察工作中无创新东西。 

　　三、下一步工作计划  

　　（一）加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量，造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。 

　　（二）继续以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农民工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护等专项执法监察工作 。 

　　（三）抓好劳动监察网格化管理工作，通过扩大劳动监察网络，充实监察力量，进一步摸清全区用工单位的基本情况，有效地对用人单位的用工情况进行监控管理。 

　　在今后的工作中，我们将认真总结，千方百计克服自身的不足和困难，加大宣传和监察力度，依法履行职责，严格执法，求真务实，热情服务，为促进铁西区经济的发展，维护劳动者合法权益，构建和谐作出更大的贡献。 

四平市铁西区人力资源和社会保障局

2024年1月16日